جامعة القدس

الدراسات العليا

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية

مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني

سمير محمد جمعة العواودة

رسالة ماجسيتر

القدس - فلسطين

٢٠١٠ م - ١٤٣١هـ

بسم الله الرحمن الرحيم

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية

مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني

إعداد:

سمير محمد جمعة العواودة

بكالوريوس الفقه والتشريع من جامعة الخليل

إشراف: الدكتور عروة عكرمة صبري

المشرف المشارك: الدكتور ياسر زبيدات

قدمت هذه الرسالة استكمالًا لمتطلبات درجة الماجستير في الفقه والتشريع وأصوله من كلية الدعوة وأصول الدين/ جامعة القدس.

١٤٣١هـ/٢٠١٠م

جامعة القدس

عمادة الدراسات العليا

برنامج الفقه والتشريع

إجازة الرسالة

واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني

اسم الطالب: سمير محمد جمعة العواودة

الرقم الجامعي: ٢٠٧١٤٤٥١

المشرف الرئيس: الدكتور عروة عكرمة صبري

المشرف المشارك: الدكتور ياسر زبيدات

نوقشت هذه الرسالة وأجيزت بتاريخ:٢٧/ ٧/ ٢٠١٠l م من أعضاء لجنة المناقشة المدرجة أسماؤهم وتواقيعهم:

١. رئيس لجنة المناقشة الدكتور عروة صبري ... التوقيع .......................

٢. المشرف المشارك الدكتور ياسر زبيدات ... التوقيع .......................

٣. الممتحن الداخلي الدكتور حسام الدين عفانة ... التوقيع ......................

٤. الممتحن الخارجي الدكتور جمال الكيلاني ... التوقيع .......................

القدس - فلسطين

١٤٣١هـ/٢٠١٠م

إلى منارة العلم الذي علّم المتعلمين، إلى سيّد الخلق والمرسلين، سيدنا محمد ﷺ.

إلى الينبوع الذي لا يملّ العطاء، إلى من حاكت سعادتي بخيوط منسوجة من قلبها، والدتي العزيزة.

إلى من سعى وتعب لأنعم بالراحة والهناء، الذي لم يبخل بشيءٍ من أجل دفعي في طريق النجاح، والدي العزيز.

إلى من قاست معي أكثر من همّ، وعانت الكثير من الصعوبات، وتحمّلت معي سهر الليالي وتعب الأيام، زوجتي الغالية، وأهلها الكرام، ومعهم أبنائي الغوالي.

إلى من حُبهم يجري في عروقي، ويلهج بذكراهم فؤادي، أشقائي وعائلاتهم وشقيقاتي وعائلاتهن، وزملائي في جمعية دورا الإسلامية لرعاية الأيتام ومدرسة الصديق الخيرية الأساسية.

إلى من علموني حروفًا من ذهب، وكلمات من دُرر، أهل الشريعة في جامعة الخليل، وكلية الدعوة وأصول الدين في جامعة القدس.

إلى من ساعدوني وتحمّلوا معي عناء البحث والتوثيق، العاملين في مكتبتي كلية الدعوة وبلدية الخليل، كان الله معهم.

إلى العمّال المخلصين وأرباب العمل أجمعين.

أهدي عملي المتواضع هذا.

الطالب

سمير محمد العواودة

أقر أنا معدّ الرسالة بأنها قُدمت لجامعة القدس، لنيل درجة الماجستير، وأنها نتيجة أبحاثي الخاصة، باستثناء ما تم الإشارة له حيث ورد، وأن هذه الدراسة، أو أي جزء منها، لم يقدم لنيل درجة عليا لأي جامعة أو معهد آخر.

التوقيع ..........................

مقدم الرسالة: سمير محمد جمعة العواودة

التاريخ:٢٧/ ٧/٢٠١٠م

انطلاقًا من قول الله ﷾: ﴿وَمَن شَكَرَ فَإِنَّمَا يَشْكُرُ لِنَفْسِهِ وَمَن كَفَرَ فَإِنَّ رَبِّي غَنِيٌّ كَرِيمٌ﴾ (١) وامتثالًا لقول الرسول ﷺ:" لا يشكر الله من لا يشكر الناس" (٢)، وعرفانًا بالفضل لأهله فإنني أجد نفسي ملزمة بالشكر الجزيل إلى كل من أسهم وساعد ونصح وشجّع في هذا البحث، وأخصّ منهم:

الدكتوران الفاضلان اللذان تفضلا بقبول الإشراف على هذا العمل: فضيلة الدكتور عروة عكرمة صبري حفظه الله تعالى، والدكتور ياسر زبيدات بارك الله فيه، فلقد جادا عليّ بالنصائح والتوجيهات والتصويبات، وأعطياني أغلى الأوقات وأنفسها.

الأساتذة الكرام اللذين تفضلوا بالموافقة على إثراء هذا البحث من خلال مناقشة هذا العمل وهم:

١. الدكتور جمال الكيلاني عميد كلية الشريعة في جامعة النجاح الوطنية.

٢. الدكتور حسام الدين عفانة أستاذ الفقه وأصوله في جامعة القدس، والذي كان قد تفضّل وأشار علي بموضوع هذا البحث.

ولن أنسى التقدم بوافر الشكر إلى بقية أساتذتي الكرام ابتداءً بالأساتذة في كلية الشريعة في جامعة الخليل، وانتهاءً بإخوانهم في كلية الدعوة وأصول الدين وكلية القرآن والدراسات الإسلامية، وبرنامج الفقه والتشريع في جامعة القدس، وجميع العاملين في الحقل العلمي من موظفين، راجيًا من الله أن يبقيهم منارة للعلم الشرعي وأهله، ولا يفوتني أن أتقدم بالشكر لأُسر المكتبات العامة في مكتبة بلدية الخليل ومكتبة جامعة الخليل وأتوّجهم بالعاملين في مكتبتي كلية الحقوق والدعوة وأصول الدين في جامعة القدس، وبجوارهم كل من ساعد في طبع وتدقيق ومراجعة هذا العمل المتواضع.

(١) سورة النمل، آية رقم ٤٠.

(٢) رواه أبو داود في سننه، كتاب الأدب، باب في شكر المعروف، ص ٨٧٢، برقم ٤٨١١، وحكم عليه الشيخ الألباني بأنه حديث صحيح وذلك خلال حكمه على سنن أبي داود.

تناول هذا البحث والمعنون بـ" واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني " الواجبات والحقوق للعامل في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، حيث بدأت فيه بتعريف الواجب عند علماء اللغة وعلماء الشريعة الإسلامية، ثم بيان معنى الحق لغة واصطلاحًا وكذلك عند علماء القانون، بعد ذلك بيان المعنى المراد من مصطلح العمل عند علماء الشريعة الإسلامية، وناقش البحث مشروعية عقد الإجارة في الشريعة الإسلامية والتكييف الفقهي لوظيفة العامل، مع بيان نوعي الإجارة على الأشخاص (الأجير الخاص والأجير المشترك) وأهم الفروق بينهما، بعد ذلك تطرق البحث للحديث عن نظرة الإسلام للعمل وللعمال في حقل التجارة والزراعة وبقية المجالات، مبيّنًا تكريم الإسلام للعامل بغضّ النظر عن وظيفته.

ثم تناول البحث واجبات العمال في الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني، وهذه الواجبات هي: إنجاز العمل المُتفق عليه على أكمل وجه، ومتابعة العامل على متابعته للعمل بنفسه، وكذلك ضرورة التواجد في مكان العمل المحدد، وأهمية المحافظة على أدوات العمل التي تكون تحت مسؤولية العامل، ثم تنفيذ العامل لأوامر صاحب العمل ضمن الحدود التي وضعتها الشريعة الإسلامية وأثبتتها نصوص القانون.

ثم تطرق البحث للواجبات الأخلاقية التي ترتبط بمبدأ حُسن النية، وهي عدم إفشاء أسرار العمل مؤكدًا ضرورة تفريق القانون بين السرّ المهني والخبرة المكتَسَبة من العمل، ثم ضرورة معاملة عملاء صاحب العمل معاملة حسنة، ثم بيّن البحث أهمية استعمال العامل لوسائل النظافة والوقاية المتوفرة في موقع العمل، ثم تناول البحث الحقوق الأخلاقية للعامل التي يجب أن يتمتع بها، وتشمل ضرورة توفير الدولة فرص العمل المناسبة للقادرين على العمل، ثم النظرة الإنسانية الموسومة بالعطف والرحمة للعامل، وضرورة العمل على رفع الروح المعنوية للعامل وتحفيزه الدائم من قِبل صاحب العمل أو من ينوب عنه، ثم تطرق البحث لمسألة تشغيل الأطفال وبيان الأثر السلبي من الناحية الشرعية والقانونية.

كما أشار هذا البحث إلى حق العامل في تأدية العبادات، ثم تناول البحث موضوع حق العامل في الأجرة وبيان كيفية تحديدها والأمور التي ينبغي

مراعاتها عند تحديدها، وذلك بالمقارنة بين ما أوردته الشريعة الإسلامية وما ذكرته قوانين العمل مبيّنا الحاجة الماسة لتحديد الحد الأدنى من الأجور في فلسطين، وناقشت ربط الأجرة بمؤشر غلاء المعيشة، بعد ذلك ذكرت الوقت الشرعي والقانوني لدفع الأجرة والضمانات التي لا بدّ من توافرها لدفع الأجرة، ثم قواعد الوفاء بدفع الأجرة في الوقت المحدد.

تطرق البحث لمناقشة الإجازات وبيان المعنى المقصود من الإجازة وأنواعها، كما ناقش البحث حكم التأمين في الشريعة الإسلامية، وحق العامل في التعويض عن كل ما يلحق به من أضرار نتيجة قيامه بالعمل المُتفق عليه، وناقش أيضًا التكييف الفقهي لمكافأة نهاية الخدمة وموقف القانون منها، كما تطرق للراتب التقاعدي، والموقف الشرعي والقانوني منه، وتناول البحث الموقف الشرعي من حق العامل في تقديم الشكاوى ضد صاحب العمل، وكذلك حقه في التظاهر والإضراب عن العمل، كما تطرق البحث لأحكام ابتكارات العامل وكيفية الاستفادة منه، ثم ذيّلت الأطروحة بالمسارد التي تخدم البحث.

مشكلة البحث: تكمن مشكلة البحث في قلة معرفة العمال بواجباتهم وحقوقهم وخصوصًا المعاصرة منها.

أهمية البحث: تعتبر هذه الدراسة مهمة نظرًا لحاجة المكتبة إليها، ولبيان أوجه الاتفاق والافتراق بين الشريعة الإسلامية وقانون العمل الفلسطيني.

منهجية البحث: اتبعت في بحثي المنهج الوصفي مع المقارنة والتحليل في بعض المواطن.

أهم النتائج:

١. أن ينصّ قانون العمل الفلسطيني على أحكام تشغيل الأطفال.

٢. أن تستحق المرأة العاملة إجازة الوضع بمجرد اجتيازها لفترة التجربة في العمل.

٣. وفرة التوجيهات الإسلامية التي تركز على غرس معرفة العامل بواجباته وحقوقه.

٤. عندما ألزم الإسلام الإنسان بالمحافظة على الجسد فإنه قرر مبدأ الإجازات بأنواعها.

٥. العامل مُلزم بضمان ما أتلفه بتقصير أو إهمال.

٦. الراتب التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة حقٌ للعامل.

٧. الاحتجاج والتظاهر والإضراب عن العمل وسائل مشروعة إذا كانت غايتها وأساليبها مشروعة.

٨. الابتكار حق لصاحبه، ولا يجوز الاعتداء عليه.

Abstract

In this research with its address "The Duties and Rights in Islamic Sharee'a compared with the Palestinian Work Law" the duties and rights to the worker in both Islamic Sharee'a and the Palestinian Work Law.

I begin it by defining the duty from the Sharee'a and language scientists point of view، and showing the concept of the right lingnisti cally and Idiomatically، also as the law scientists defrint it، after that defring the labor from the share،a scientists point of view.

In this research there is discussion about the legality of rent decument and the FiKh adjusts to the labor job with defring the Two sorts employe: the special and the common employers with their defferences،after that this research talks about the Islamic look at work and workers in the field of agriculture and commerce and other aspects.

Showing how Islam encourages and rewards the worker for away from looking and his job. the research discusses the duhes of Labours Sharee'a and the Palestinian work law. These duties are finishing the work well،watching the worker how he fullfil the work himself، being in the work fild، Keeping the work tools safely، and implemining honestly the orders of the work owner with in the limita that the Islamic sharee،a and the Law prove.

In this research also there is the morals duties which is related to the good will intention. Such as not to say the work secrets to any one، and the necessary of dealing the agents of the work owner in agood way. also in the research you can find the neccassary of using the means of healthy and safety that available in the work held.then the moral rights to the Labour as the role of the state to find work opporitunities to the workers and the humanitarian look to the Labour، and to encourage the labour and reward him.From the work owner، the research talks about the bad effects for permithing the child to work.the research talk about the rights to the Labour to do his worships law his salary from Islamic Sharee،a and law point of view in palestin in evey single details.

In the research then is adiscussion about the work leares and their different kinds the insurance in Islamic Sharee'a، the worker right to be compensated if he exposed to dangers،the worker rights of finishing the job after lony years and hoe this can be solred from both Sharee،a and Palestine laws. Retirement،complaining against the work owner، demonstating and stor working also the research talks also about the worker's in versions and how can be in vested from it. At the end of the dissertation you can see clearly the references.

The research problem

The lack of workers Knowing about their and rights.

The necessary of the research

The library needs it، especially to know the agree and this agree between the Palestine and the Sharee،a.

The research way

I Followed in my research the discriphon way in addihon to contrast and analyze in some cases.

Results

١. The Palestinian Labour law must have texts about the lethality of the letting the children work.

٢. The work woman has right to lay permission "without depending of how many years she is at works.

٣. Allot of Sharee،a texts to worker to Know his rights and dutes.

٤. To keep your body safe in Islam، there are sereral kind of leaves.

٥. The worker is responsible for his failing in the work or destroying tools.

٦. The retirement salary and endying job reword is afull right to the worker.

٧. To stop working،Protest، and demonstrations are full rights for the workers to achieve their legitimate rights.

٨. Innovation is afull right for its owner if is forbiclen to violate.